Betriebsratswahl in Matrixorganisationen

Betriebsratswahl in Matrixorganisationen: Was für mehrfach eingebundene Beschäftigte gilt

Der neue Koalitionsvertrag – Was der Betriebsrat wissen muss

Wir geben einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Schwerpunkte des Koalitionsvertrags mit einem …

Entgelttransparenz und die Rolle des Betriebsrates

Gleicher Lohn, gleiche Arbeit? Und was hat eigentlich der Betriebsrat damit zu tun? Das Gesetz zur F…

Neu an Bord: Rechtsanwältin Kirsten Aurand

Wir stellen an dieser Stelle vor: Rechtsanwältin Kirsten Aurand.

Neu an Bord: Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Jana Prasse

Seit März 2025 verstärkt Jana Prasse unser Kanzleiteam als Fachanwältin für Arbeitsrecht. Wir freuen…

Schriftform bei § 99 und § 102 BetrVG: Was gilt wirklich?

Schriftform bei § 99 und § 102 BetrVG: Was gilt wirklich?

Umkehr der Beweislast bei fehlendem Präventionsverfahren

Wer als Arbeitgeber während der Wartezeit kündigt, ohne ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 2 S…

Transparenz siegt: LAG schützt Provisionsansprüche bei Versetzungen

Der Betriebsrat wird nur dann vollständig zu einer Versetzung angehört, wenn ihm die Auswirkungen de…

Leitungsfunktionen nicht mit Teilzeitbeschäftigten zu besetzen ist kein Organisationskonzept

Leitungsfunktionen nicht mit Teilzeitbeschäftigten zu besetzen ist kein Organisationskonzept