KI und Entgelt: Warum der Betriebsrat hier besonders hinschauen sollte

Wenn KI über Bonus, Zielerreichung oder Leistungsbewertung mitentscheidet, geht es nicht nur um Tech…

19.05.2026

Mitbestimmung des Betriebsrates bei Nutzung von privaten ChatGPT-Accounts?

Eine aktuelle Entscheidung des ArbG Hamburg wirft die in vielen Betrieben aktuelle Frage auf, inwief…

19.05.2026

Keine Rückzahlung von Fortbildungskosten bei “aus von der Arbeitnehmerin zu vertretenden Gründen”

Eine vorformulierte Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten ist unwirksam, wenn die Formulierung …

23.03.2026

Betriebsratswahl angefochten: Was „Remote Cities“ betriebsverfassungsrechtlich bedeuten

Betriebsratswahl angefochten: Was „Remote Cities“ betriebsverfassungsrechtlich bedeuten

10.03.2026

Arbeitszeiterfassung: Vom Arbeitsschutz zur Vergütungsfrage?

Die Arbeitszeiterfassungspflicht könnte sich nicht nur als effektive Arbeitsschutzmaßnahme etablier…

03.02.2026

BAG Urteil: Diskriminierung von Teilzeitkräften bei tariflichen Mehrarbeitszuschlägen

Das Bundesarbeitsgericht hat über einen Fall entschieden, der für viele Teilzeitbeschäftigte von erh…

03.02.2026

Equal Pay bereits mit schlichtem Paarvergleich

Für Ansprüche auf gleiches Entgelt genügt als Indiz i.S.v. § 22 AGG der Paarvergleich mit einem konk…

03.02.2026

Schmerzensgeldanspruch bei dauerhafter Videoüberwachung

Eine über einen längeren Zeitraum offen betriebene und nahezu lückenlose Videoüberwachung ohne tragf…

03.02.2026

Update Entgelttransparenz – Der Abschlussbericht der Kommission

Weniger Gender Pay Gap, mehr Entgelttransparenz – eine politische Forderung, die nun durch strengere…

03.02.2026