Betriebsbedingte Kündigung ist auch bei internationalen Sanktionen unverhältnismäßig

Eine fristlose, betriebsbedingte Kündigung ist auch dann unverhältnismäßig, wenn der Arbeitgeber sei…

Fristlose Kündigung droht auch bei Äußerungen in einer Chat-Gruppe

Wenn ein Arbeitnehmer sich in einer aus sieben Mitgliedern bestehenden privaten Chat-Gruppe in belei…

Frau Weimer für herausragende Masterarbeit zum Initiativrecht bei elektronischer Zeiterfassung ausgezeichnet

Wir gratulieren unserer Referentin für Kollektives Arbeitsrecht, Frau Ina Weimer, zur Auszeichnung d…

Betriebsrat kritisiert Betrieb in Sozialen Medien

Kritische Berichterstattung in sozialen Medien über den eigenen Arbeitgeber und Konzern ist Betriebs…

Elektronische Zeiterfassung

Was ist zu tun? Diese Frage stellen sich zur Zeit sehr viele Betriebsräte und Unternehmen. Denn die …

Strom-Zuschüsse nur bei Arbeitsplatzsicherung

Nimmt ein Unternehmen finanzielle Entlastungen nach dem Strompreisbremsengesetz oder dem Erdgas-Wärm…

Feiertage im Homeoffice

In den Bundesländern gibt es unterschiedliche Feiertagsregelungen. Das kann mobil Arbeitenden zugute…